【経営理念】

Ⅰ 　お客様にとってなくてはならない社外ブレーンとなる。
お客様にリーガルブレインに任せておけば大丈夫、リーガルブレインにしか出来ないと言われる存在となり、お客様の幸せづくりに貢献します。

（1）　『ヒト』に関するプロフェッショナルとしてお客様のお役に立つこと。

（2）　お客様の利益・成長に貢献すること。

（3）　コンプライアンスを遵守し、お客様が正しい経営をするように導くこと。

（4）　事務所も職員もお客様のモデルになること。

（5）　お客様のビジョンの実現のお手伝いをすること。

Ⅱ　 職員満足度において日本一の事務所となる。

「この事務所で働いて幸せです」と言われる事務所となり、誇りを持って働ける場所を提供することを通じて、職員の自己実現を応援します。

職員満足度を高めることが、お客様満足度を高めることにつながる。

（1）　働きやすい環境を整えること。

（2）　意見や考えを自由に言える環境を作ること。

（3）　創造性を発揮し、やりたいことが出来る環境を作ること。

（4）　将来の明確なビジョンを示すこと。

（5）　良い行動習慣を身につけること。

（6）　自分の頭で考える訓練をすること。

（7）　職員とその家族を守ること。

Ⅲ　　共存共幸

我々に関係する全ての人が幸せになるためにリーガルブレインが存在します。

人が幸せになるとは、大金を稼ぐことでも、名誉を得ることでもありません。人としての「思いやり」「情熱」「誠実さ」「素直さ」「感謝する心」「清廉さ」などの資質を高めることです。リーガルブレインは自己実現の場を提供します。また、お客様・仲間が喜ぶことを自分の幸せと感じることを働き甲斐とします。

【ビジョン】

「日本中の中小企業に元気と安心を！」

2016年からの10年間で福祉分野で全国Ｎｏ.１の社会保険労務士事務所を目指します。そのためには、お客様になくてはならない社外ブレーンとなるため研鑽を重ね、日本全国の社会保険労務士事務所の中で一番お客様満足が高い事務所になることを目指します。

（1）私たちの夢は、日本の中小企業事業主が安心して経営を行えるようサポートすることです。そしてその会社に関係する全ての人が幸せになれるようなお手伝いをして、お客様から喜ばれることです。

（2）私たちの夢は、全職員が経営理念のもとに、同じ価値観を共有し、使命感に燃えて熱き心で仕事をして、事務所も職員もお客様のモデルになることです。

（3）私たちの夢は、心の温かい事務所、ダメなものはＮＯと言える人間の集団になること。そして、職員とその家族に真に喜ばれる事務所になることです。長拡大し、職員の数が増えることを喜びと感じます。私たちは、地域社会に貢献するためにも雇用を創出することに誇りを感じます。

2025年度を目標に『ヒト』に関する専門家である社会保険労務士、『カネ』に関する専門家ではある税理士と接点のない小規模介護・福祉・医療事業者様にリーガルブレインのサービスを利用して頂くことにより、『利用者』『職員』『法人』の３方良しの関係を築き、勝ち組介護・福祉・医業事業者となるお手伝いをさせていただくことが私たちリーガルブレインの願いです。